Aalst houdt vast aan activeringsbeleid: religie of cultuur is geen reden om werk te weigeren
AALST - Het Aalsterse OCMW blijft vasthouden aan een strikt activeringsbeleid waarbij religieuze of culturele overtuigingen geen geldige reden zijn om werk, een opleiding of begeleiding te weigeren. Dat bevestigt schepen van Sociale Zaken en OCMW Katrien Beulens (N-VA) naar aanleiding van een nieuwe omzendbrief van federaal minister Anneleen Van Bossuyt. Volgens Beulens past Aalst die principes al langer consequent toe.
Wie een leefloon ontvangt en in staat is om te werken, moet actief meewerken aan een traject richting werk en zelfstandigheid. De nieuwe federale richtlijn bevestigt volgens de schepen de aanpak die het Aalsterse OCMW al geruime tijd hanteert.
“Rechten gaan samen met verantwoordelijkheden. Wie een beroep doet op de solidariteit van onze samenleving, moet ook inspanningen leveren om opnieuw zelfstandig aan de slag te gaan. Religieuze of culturele overtuigingen kunnen geen excuus zijn om geschikte kansen op werk of begeleiding af te wijzen”, zegt Beulens.
Ook wanneer vrouwen onder druk van hun partner of omgeving niet zouden mogen werken, trekt het OCMW een duidelijke grens. “Vrouwen moeten de kans krijgen om te werken en zelfstandig een toekomst op te bouwen. Dat is in hun eigen belang én in dat van onze samenleving”, benadrukt de schepen.
Het OCMW bekijkt wel elk dossier afzonderlijk. Wie door ziekte of andere gegronde redenen niet kan werken, wordt individueel beoordeeld. Ook bij gezondheidsproblemen wordt samen met artsen onderzocht welke mogelijkheden er nog zijn en welke stappen haalbaar zijn.
Aalst zet daarbij in op taalverwerving, persoonlijke begeleiding, activering en een nauwgezette opvolging van leefloondossiers. Het doel is mensen te ondersteunen bij het overwinnen van drempels naar werk, maar tegelijk ook engagement te verwachten van wie arbeidsmogelijkheden heeft.
“Onze sociale bescherming moet er zijn voor wie ze nodig heeft. Dat draagvlak behouden we door mensen kansen te geven én hen op hun verantwoordelijkheid aan te spreken. Wie kansen krijgt, moet ze ook grijpen”, besluit Katrien Beulens.
Foto Swirko
AALST - Het Aalsterse OCMW blijft vasthouden aan een strikt activeringsbeleid waarbij religieuze of culturele overtuigingen geen geldige reden zijn om werk, een opleiding of begeleiding te weigeren. Dat bevestigt schepen van Sociale Zaken en OCMW Katrien Beulens (N-VA) naar aanleiding van een nieuwe omzendbrief van federaal minister Anneleen Van Bossuyt. Volgens Beulens past Aalst die principes al langer consequent toe.
Wie een leefloon ontvangt en in staat is om te werken, moet actief meewerken aan een traject richting werk en zelfstandigheid. De nieuwe federale richtlijn bevestigt volgens de schepen de aanpak die het Aalsterse OCMW al geruime tijd hanteert.
“Rechten gaan samen met verantwoordelijkheden. Wie een beroep doet op de solidariteit van onze samenleving, moet ook inspanningen leveren om opnieuw zelfstandig aan de slag te gaan. Religieuze of culturele overtuigingen kunnen geen excuus zijn om geschikte kansen op werk of begeleiding af te wijzen”, zegt Beulens.
Ook wanneer vrouwen onder druk van hun partner of omgeving niet zouden mogen werken, trekt het OCMW een duidelijke grens. “Vrouwen moeten de kans krijgen om te werken en zelfstandig een toekomst op te bouwen. Dat is in hun eigen belang én in dat van onze samenleving”, benadrukt de schepen.
Het OCMW bekijkt wel elk dossier afzonderlijk. Wie door ziekte of andere gegronde redenen niet kan werken, wordt individueel beoordeeld. Ook bij gezondheidsproblemen wordt samen met artsen onderzocht welke mogelijkheden er nog zijn en welke stappen haalbaar zijn.
Aalst zet daarbij in op taalverwerving, persoonlijke begeleiding, activering en een nauwgezette opvolging van leefloondossiers. Het doel is mensen te ondersteunen bij het overwinnen van drempels naar werk, maar tegelijk ook engagement te verwachten van wie arbeidsmogelijkheden heeft.
“Onze sociale bescherming moet er zijn voor wie ze nodig heeft. Dat draagvlak behouden we door mensen kansen te geven én hen op hun verantwoordelijkheid aan te spreken. Wie kansen krijgt, moet ze ook grijpen”, besluit Katrien Beulens.
Foto Swirko
Bron Gazet Ajoin